社會中心／綜合報導

老闆也沒有絕對權力！桃園一名杜姓男子因採購貨品出問題，遭老闆一句「明天別來上班了」解僱，但他認為公司違法解僱，要求資遣費，結果真的成立，公司必須付給他資遣費10萬多元。

▲老闆不可一句「開除」就解僱員工。（示意圖）

杜男擔任該家創新公司的採購經理，當老闆詢問採購貨品問題時，杜男表示「廠商不配合」因此沒買到貨品，老闆一氣之下一句「明天別來上班了」，當場開除杜男，隔天杜男就收到公司傳來的解僱通知，杜男不服氣，認為公司違法解僱，訴請付資遣費。

但公司反指杜男曾承諾「9月業績未達標就離職」，業績既沒達標，還喝酒未採購商品，甚至放話「不採買要讓公司零售業務停擺」等，所以才會因違反工作規則情節重大為由解僱，如此應不需付資遣費。

然而公司人事職員表示，杜男並未填寫自願離職書，隔天就得知杜男遭開除一事。桃園地院法官認定杜男非自願離職，公司應用扣薪、口頭警告、記過、考績等方法處理杜男業績和採購問題，「老闆一句話解僱違反比例、必要原則」，判公司得資遣費10萬餘元。