2020年台灣新生兒僅16萬5000多名，生育率世界倒數第一。因應少子女化危機，政府為鼓勵國人生育，行政院長蘇貞昌前天主持跨部會議初步決定，擬將現行孕婦免費產檢補助，從10次調升到14次，產檢假亦由現行5天調整為7天，預計今天行政院會拍板通過。此外，因應產檢假增加2天，政院研擬雇主補助措施。

依現行性別工作平等法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假5日；受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日，產檢假及陪產假期間，薪資照給。受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，不得逾2年。

據悉，蘇貞昌日前在性平委員會議指示部會，擴大不孕症補助對象及懷孕生產過程特別需要照顧，並要求衛福部、主計處積極盤點研議相關辦法；蘇貞昌前天舉行跨部會議討論方案，初步決定擬將現行孕婦免費產檢補助次數10次調升到14次。

政院官員表示，院會今安排衛福部提報的「少子女化報告」討論，除孕婦免費產檢補助次數增加外，產檢假也將由5天調高為7天，考量勞工增加2天產檢假造成雇主負擔，政院正在研議補助。此外，新增1次懷孕中期「妊娠糖尿病篩檢」及1次貧血檢查補助，超音波檢查則從1次調升至3次。同時，夫妻同時申請育嬰留停的相關規定也將放寬，未來夫妻可望能同時申請育嬰留停。另外，基於不孕症診療費用過高，政院也研擬擴大不孕症的診療補助對象，預料行政院會今將拍板定案。

職場現實導致「沒人敢生」，婦女新知基金會、台北市產業總工會等民團昨日舉行記者會，基金會董事長莊喬汝表示，據調查，平均加班時數最長的是25到44歲的「育齡勞工年齡」，職場友善生育假別嚴重缺乏，政府若無決心改革育兒制度，各種津貼或發錢催生，都只會讓更多年輕勞工將生育排除在人生規畫之外。